En Coaching

Duración	150 horas

Área de Capacitación	Administración y Legislación

Modalidad	Virtual

Certificado	Aprobación

Aplica herramientas del coaching para dirigir equipos hacia nuevos desafíos a través del desarrollo de las competencias de liderazgo y promoviendo su crecimiento personal.

¿Por qué tomar este diplomado?

El Alto rendimiento y los niveles exponenciales de productividad que demanda el competitivo mercado empresarial, requiere que los individuos y las empresas sean facultadas con líderes que desarrollen equipos que sean objetivos en la consecución de los resultados deseados.

Dirigido a

Personas que hayan estudiado carreras afines o que se desarrollan profesionalmente en el ámbito de la comunicación interna y/o externa, las relaciones públicas, o bien, en el área de Marketing de una empresa.
También todos aquellos empresarios, ejecutivos y emprendedores que requieran aplicar técnicas de comunicación corporativa con una visión estratégica.
También, todos aquellos empresarios, ejecutivos y emprendedores que requieran trabajar en grupos o equipos, personas en situaciones que requieran de alto nivel de negociación y relaciones interpersonales.

Requisitos del Participante

Requisitos indispensables

Los participantes deben poseer conocimientos sobre la correcta aplicación de la normativa gramatical y ortográfica, tanto en la redacción escrita como en la oralidad.
Capacidad para comprender y ejecutar instrucciones

Requisitos recomendables

Los participantes deben dominar la lectura analítica y crítica; además, tener el interés en desarrollar habilidades blandas (Soft skills).
Facilidad para relacionarse con otras personas.
Formación en temas de ciencias económicas, administrativas, sociales o ambientales.

Metodología

Con el fin de potenciar el aprendizaje del participante aplicamos las siguientes metodologías basadas en el enfoque de Aprender-Haciendo:

Fomento del aprendizaje autónomo.
Exploración de los conocimientos previos.
Acompañamiento de un facilitador experto en la temática.
Aprendizaje a través de casos aplicables en el ámbito laboral.
Estrategias y herramientas didácticas activas y participativas.
Aprendizaje colaborativo: Trabajos en grupo, proyectos, talleres.
Aprendizaje experiencial a través una plataforma tecnológica (online).

Contenido

Módulo 1 (30 horas)

Inteligencia Emocional

Determina la importancia de inteligencia emocional para su correcta aplicación en el contexto laboral, profesional y familiar.

Módulo 2 (30 horas)

RSC y Sostenibilidad

Implementa una estrategia de responsabilidad social corporativa en su organización, identificando aspectos materiales, grupos de interés e iniciativas que permitan responder hacia una gestión sostenible de la empresa en la sociedad por medio de la creación de valor corporativo.

Módulo 3 (30 horas)

Comunicación efectiva

Potencie el proceso del pensamiento, a través del desarrollo de habilidades y estrategias comunicativas que permitan una acertada interacción frente a distintas audiencias.

Módulo 4 (30 horas)

Procesos de coaching

Maneja efectivamente a equipos, enfrentando la toma de decisiones estratégicas de manera óptima

Módulo 5 (30 horas)

Liderazgo

Utiliza métodos efectivos de comunicación interpersonal para fortalecer las relaciones laborales, reconociendo las bases neurológicas que soporten el manejo de las emociones y la distinción de estados emocionales.

Este Diplomado se oferta bajo pedido para empresas públicas o privadas con un mínimo de 20 participantes.

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