Gestión del Talento Humano

Duración	140 horas

Área de Capacitación	Administración y Legislación

Modalidad	Online

Certificado	Aprobación

Estamos inmersos en una época caracterizada por la incertidumbre, restricciones, problemas, amenazas y competitividad; época en que sobresalen la recesión y el desempleo; por ello, la administración de recursos humanos se vuelve cada vez más compleja y desafiante.

¿Por qué tomar este diplomado?

En este contexto la gestión basada en los subsistemas de talento humano enfocados a la persona permitirá mejorar la productividad y mantener un clima positivo en las relaciones entre colaboradores mediante la movilización del conocimiento y de la capacidad de aprender de la organización.

Dirigido a

Personal de las Áreas de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional, interesados en conocer técnicas y metodologías modernas para administrar al Recurso Humano.
Estudiantes de últimos semestres de administración, contaduría, ingeniería administrativa.
Directivos, mandos intermedios y profesionales en general interesados en gestionar con mayor efectividad sus labores diarias y el de sus colaboradores.

Requisitos del Participante

Requisitos indispensables

Experiencia en el área de recursos humanos, conocimientos básicos en temas de legislación laboral.
Nociones de básicas del cálculo de nóminas
Conocimientos básicos de Microsoft Excel.
Conocimientos de tablas dinámicas en Excel.

Requisitos recomendables

Código del Trabajo.
Ley de Seguridad Social.

Metodología

Con el fin de potenciar el aprendizaje del participante aplicamos las siguientes metodologías basadas en el enfoque de Aprender-Haciendo:

Fomento del aprendizaje autónomo.
Exploración de los conocimientos previos.
Acompañamiento de un facilitador experto en la temática.
Aprendizaje a través de casos aplicables en el ámbito laboral.
Estrategias y herramientas didácticas activas y participativas.
Aprendizaje colaborativo: Trabajos en grupo, proyectos, talleres.
Aprendizaje experiencial a través una plataforma tecnológica (online).

Contenido

Módulo 1 (12 horas)

Gestión efectiva del tiempo laboral

Las empresas en la actualidad buscan personal con habilidades y competencias que potencien su productividad y calidad.

Módulo 2 (20 horas)

Actualización de Leyes Laborales y del IESS

Este curso permitirá a los participantes adquirir conocimientos complementarios en materia laboral, pues está orientado a brindar información concreta y práctica acerca de las obligaciones de los empleadores, garantizando de esta manera un mejor desempeño de sus funciones y una protección efectiva de los derechos, tanto del empleador como de los trabajadores.

Módulo 3 (30 horas)

Elaboración y manejo de nómina

Consiste en instruir a nuestros participantes en materia de los principales aspectos laborales y de seguridad social que están vigentes en el país, los mismos que permitirán llevar un correcto control y manejo de nómina.

Módulo 4 (30 horas)

Excel aplicado a la Gestión del Talento Humano

Este curso le permitirá conocer las herramientas para construir hojas de datos completas y eficaces para la gestión del personal, evaluación de desempeño, revisiones salariales, retribuciones variables y selección.

Módulo 5 (24 horas)

Reclutamiento, Selección y Desarrollo del empleado

Este módulo permitirá al participante adquirir los conocimientos y práctica necesaria para realizar procesos de reclutamiento y selección de personal adecuados en cualquier empresa.

Módulo 6 (24 horas)

Planificación Estratégica para la Gestión del Talento Humano

En este curso los participantes aprenderán a gestionar los recursos humanos de forma óptima, implementando estrategias viables dependiente de las necesidades de la empresa.

Este Diplomado se oferta bajo pedido para empresas públicas o privadas con un mínimo de 20 participantes.

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