Este curso está diseñado para complementar la formación en el ámbito laboral ya que el participante debe conocer su rol en la Institución. Además, se conocerán los nuevos cambios que se realice en la Reforma Laboral y de Seguridad Social para una correcta aplicación legal en el manejo de los recursos humanos de las empresas. El participante conocerá los beneficios de los trabajadores, contrato de trabajo juvenil, seguro de cesantía, reforma de la ley de pasantías para así orientarlos al derecho laboral.

• Empleadores, personal responsable del área de talento humano, legal y/o financiera, trabajadores, potenciales empleadores, y para participantes en general que desean actualizar conocimientos de las normas y principios que orientan el derecho laboral.

Requisitos indispensables

• Conocimiento de su entorno organizacional y del rol que ejerce en la relación laboral.
• Actitud positiva y buena predisposición para adquirir nuevos conocimientos.
• Capacidad de análisis y procesamiento de la información.

Requisitos recomendables

• Conocimiento previo en manejo de plataformas para registro de información.